“DIE WEIHNACHTSFEIER – IST DAS KUNST ODER KANN DAS WEG?“

Alle Jahre wieder - und gefühlt jedes Jahr ein bisschen früher - begegnet uns beim Einkaufen eine Armada an Lebkuchen, Adventskalendern und jede Menge weiterer Geschütze, die die Süßwarenindustrie auffahren kann. Und spätestens, wenn unsere Hass-Liebe-zum Wham Hit „Last Christmas“ via Radio oder Streamingplattform aufflammt wissen wir, it‘s that time of the year:

Besinnlichkeit trifft Stress. Soziale Phobien treffen illustre Weihnachtsmarktrunden. Glühwein trifft Leber. Emanzipation trifft Weihnachtsbäckerei. Klammes Portemonnaie trifft Kaufrausch.

Und in Firmen trifft der Jahresabschluss die Weihnachtskarten, Adventshappenings und auch die Frage: Weihnachtsfeier ja oder nein?

Beware: Im besten Fall beschäftigt man sich mit dieser Frage schon rund um Ostern, aber das ist ein anderes Thema.

Hier soll es vor allem darum gehen, ob die betriebliche Weihnachtsfeier ein überholtes Relikt ist, dass man Marie-Condo-mäßig getrost aussortieren kann oder ob es eine Tradition ist, die man beibehalten sollte.

Aus Eventplaner:innensicht ist das leicht beantwortet: Weihnachtsfeiern sind fabelhaft und die Organisation und Realisierung ist wie Geschenke auspacken unterm Weihnachtsbaum – überall warmes Licht, gemütliche Atmosphäre, strahlende Gesichter, glühende Wangen, winterliches Hausmannskost-Soul-Food und köstliche Rotweine (denn wer achtet im Dezember schon auf Kalorien, dafür gibt es ja den Januar…), kitschige Deko, festlicher Dresscode und Verifizierung der Hass-Liebe in Sachen „Last Christmas“ à la „Ok, ja, ich weiß, ich hab‘ gesagt ich hasse den Song, aber ich liebe es dazu zu tanzen…“!

Und aus Unternehmer:innen- und Chef:innensicht ehrlich gesagt auch.

All das oben beschriebene nicht nur selbst zu erleben, sondern seinen Mitarbeiter:innen „schenken“ zu können, ist jeden Euro den man in all den Monaten vorher dafür erarbeiten musste wert. Denn keine Frage, für den Fall, dass das Geschäftsjahr vielleicht mal nicht so glänzend war, ist so eine Weihnachtssause, auch bei Berücksichtigung aller steuerlich an- bzw. abzusetzenden Ausgaben, eine kostentechnische Herausforderung, weil man eben eigentlich nichts zu verschenken hat. Aber es ist auch eine Investition. Ins Hier und Jetzt, aber insbesondere ins neue Geschäftsjahr, in die Arbeitsatmosphäre, in das Teamgefüge, in die Motivation, das Engagement, in das Herz und die Leidenschaft der Mitarbeiter:innen für die Extrameile(n) im Job, die man sich als Arbeitgeber:in – egal wie groß oder klein eine Firma ist – doch in seinen Visionboards und Businesscoachings immer wünscht.

Dabei ist es auch gar nicht so entscheidend, dass man die größte Fête aller Zeiten schmeißt. Es sollte unseres Erachtens nicht um den Preis der schillerndsten Sause der Branche oder um möglichst viele Likes auf Instagram und/oder LinkedIn gehen, sondern um den Ausdruck von Wertschätzung und Dankbarkeit, das Erleben von gemeinsamen, warmen Begegnungen und Momenten, das Spüren von Freude, Zugewandtheit und – wie immer für uns besonders wichtig – Authentizität.

Falls ihr jetzt entweder vollkommen unerwartet in Weihnachtsfeierstimmung geraten seid, aber noch nichts, nada, nothing dafür auf die Beine gestellt habt oder vielleicht noch ein bisschen einzigartigen Schneeflockenzauber auf eurem Planungsbaum benötigt, zögert nicht uns anzusprechen - wir sind Meisterinnen in der Kategorie „Last (Minute) Christmas“ und wissen aus eigener Erfahrung, es ist nie zu spät für die Organisation von ein bisschen Weihnachtsgefühltrallafitti.

Ach und um noch die Eingangsfrage zu beantworten: Wir sind Team „Es ist Kunst und kann, nein, soll bleiben!“.

Happy early WOWnachten!